Ekspercka

Kierowca kat. C Southall UK

Londyn - Southall

Za co będziesz odpowiedzialny/a?
• Realizacja dostaw do klientów zgodnie z ustalonym planem na terenie Wielkiej Brytanii
• Przestrzeganie zasad BHP i standardów przyjętych w firmie

Oczekujemy od Ciebie:
• Prawo jazdy kat. C + CPC (pozwolenie do przewozu rzeczy)
• Karta kierowcy (do tachografu cyfrowego)
• Wysoka kultura osobista
• Mile widziana znajomość języka angielskiego w stopniu podstawowym

Mamy dla Ciebie następującą propozycję:

• Konkurencyjne wynagrodzenie – 3090 GBP brutto na start
• Wypłata co miesiąc i zawsze na czas
• Jasne zasady wzrostu wynagrodzenia zależne od stażu pracy
• Pracę wykonywaną w ciągu dnia, która pozwala zachować work-life balance
• Średni tygodniowy czas pracy wynoszący 48 godzin
• Stabilną współpracę, pracę do której przychodzi się chętnie, bo jesteśmy fajną ekipą
• Dostawy od poniedziałku do piątku, bez weekendów

Jak wygląda proces rekrutacji?

  1. Po zdefiniowaniu potrzeb rekrutacyjnych publikujemy ogłoszenia o pracę gdzie staramy bardzo dokładnie opisać zakres zadań oraz profil idealnego kandydata . Bez obaw wiemy doskonale , że ideałów nie ma ale wierzymy, że są doskonali ludzi do danych ról 🙂

  2. Przeprowadzamy selekcje wśród napływających aplikacji na dane stanowisko i weryfikujemy poziom dopasowania kandydatów do oferowanego stanowiska. Innymi słowy sprawdzamy czy się maczujemy na poziomie CV 🙂

  3. Spotykamy się z najlepszymi kandydatami, szukając nici porozumienia, rozmawiając w luźnej atmosferze . Zdajemy sobie doskonale sprawę , że takie rozmowy mogą być stresujące pomimo najlepszych intencji dlatego dokładamy wielu starań aby każdy mógł się zaprezentować od najlepszej strony.

  4. Dążymy do tego aby jak najlepiej poznać naszych kandydatów , ich doświadczenia zawodowe ,oczekiwania i aspiracje. Mogą się przed etapem pojawić wywiady on-line.rn Staramy się prowadzić najbardziej efektywnie spotkania rekrutacyjnie dlatego zapraszamy od razu na nie bezpośredniego przełożonego i osobę z działu HR.

  5. Mogą się zdarzyć sytuację, że poprosimy kandydata o przygotowanie jakiegoś casu tematycznego wszystko po to aby poznać sposób myślenia i działania aplikujących osób. To całkowicie przestrzeń do zagarnięcia przez kandydatów.

  6. Wybieramy najlepszego kandydata i składamy Mu ofertę pracy ze wszystkimi ustaleniami z rozmowy rekrutacyjne .a potem cieszymy się na wspólną podróż.

    Aplikuj na to stanowisko