Strona główna / Oferty pracy / Specjalista ds. HR i administracji

Ekspercka

Specjalista ds. HR i administracji

Wysogotowo

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie rekrutacji w oparciu o metodologię i narzędzia rekrutacyjne
• Opiekowanie się całym cyklem życia pracownika (m.in. onboarding, offboarding)
• Działania związane z Employer Brandingiem
• Udział w procesie budowania kultury organizacyjnej
• Budowanie i nadzór nad onboardingiem pracowników
• Współpraca w tworzeniu systemu ocen pracowniczych
• Prowadzenie komunikacji wewnętrznej
• Koordynacja i dbanie o właściwy przepływ dokumentacji firmowych pomiędzy działami i oddziałami, w tym nadzór nad obiegiem rejestrowanych dokumentów
• Wsparcie w pracach administracyjnych i operacyjnych różnych działów firmy, w tym w szczególności z Działem HR (szkolenia BHP, rozliczanie czasu pracy)
• Prowadzenie bieżących spraw administracyjno – biurowych
• Administracja w zakresie obsługi programów premiowych oraz świadczeń pozapłacowych
• Prowadzenie ewidencji urlopów, zwolnień oraz innych absencji
• Prowadzenie akt osobowych i ewidencji czasu pracy zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy

Nasze wymagania:

• Doświadczenie w różnorodnych działaniach z zakresu tzw. miękkiego HR – minimum 2 lata
• Wykształcenie: mile widziane psychologia, zarządzanie, zarzadzanie zasobami ludzkimi
• Praktyczna umiejętność z zakresu prowadzenia działań Employer Brandingowych
• Znajomość przepisów Prawa pracy
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym ( B1)
• Znajomość metod wyszukiwania kandydatów oraz ich selekcji
• Nastawienie zarówno na zadania, jak i na ludzi
• Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne, umiejętność współpracy w zespole
• Gotowość do kultywowania kultury organizacyjnej opartej o partnerstwo, uczciwość oraz otwartość
• Gotowość do stałego doskonalenia swoich umiejętności
• Gotowość do podróży służbowych ( raz na miesiąc)

 

 

 

Mamy dla Ciebie następującą propozycję:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Praca na pełny etat w intensywnie rozwijającej się firmie
• Możliwość rozwoju zawodowego w środowisku krajowym i międzynarodowym – preferowanie przy awansie przede wszystkim naszych pracowników
• Interesujący pakiet socjalny: ubezpieczenie grupowe PZU + pakiet medyczny, atrakcyjny upominek urodzinowy, karta Fitprofit / Fitsport, imprezy integracyjne
• Miejsce, do którego przychodzi się chętnie, bo jesteśmy zgraną ekipą, a sam dział potrafi się wspierać i świetnie się ze sobą czuje ?
• Praca w środowisku nastawionym na przyjazne i partnerskie relacje z pracownikami

Jak wygląda proces rekrutacji?

  1. Po zdefiniowaniu potrzeb rekrutacyjnych publikujemy ogłoszenia o pracę gdzie staramy bardzo dokładnie opisać zakres zadań oraz profil idealnego kandydata . Bez obaw wiemy doskonale , że ideałów nie ma ale wierzymy, że są doskonali ludzi do danych ról 🙂

  2. Przeprowadzamy selekcje wśród napływających aplikacji na dane stanowisko i weryfikujemy poziom dopasowania kandydatów do oferowanego stanowiska. Innymi słowy sprawdzamy czy się maczujemy na poziomie CV 🙂

  3. Spotykamy się z najlepszymi kandydatami, szukając nici porozumienia, rozmawiając w luźnej atmosferze . Zdajemy sobie doskonale sprawę , że takie rozmowy mogą być stresujące pomimo najlepszych intencji dlatego dokładamy wielu starań aby każdy mógł się zaprezentować od najlepszej strony.

  4. Dążymy do tego aby jak najlepiej poznać naszych kandydatów , ich doświadczenia zawodowe ,oczekiwania i aspiracje. Mogą się przed etapem pojawić wywiady on-line.rn Staramy się prowadzić najbardziej efektywnie spotkania rekrutacyjnie dlatego zapraszamy od razu na nie bezpośredniego przełożonego i osobę z działu HR.

  5. Mogą się zdarzyć sytuację, że poprosimy kandydata o przygotowanie jakiegoś casu tematycznego wszystko po to aby poznać sposób myślenia i działania aplikujących osób. To całkowicie przestrzeń do zagarnięcia przez kandydatów.

  6. Wybieramy najlepszego kandydata i składamy Mu ofertę pracy ze wszystkimi ustaleniami z rozmowy rekrutacyjne .a potem cieszymy się na wspólną podróż.

    Aplikuj na to stanowisko